Компания по продажам машин для реконструкции холмов открыла работу по обучению персонала офиса 

Чтобы расширить возможности своего бизнеса и укрепить рыночную связь, с 27 сентября по 30 сентября сотрудники офиса продаж Шань Чонг провели четырехдневный тренинг по дебрифингу. На встрече присутствовали Ван Фэй, генеральный менеджер, Лэнгмин, заместитель генерального директора, директор по маркетингу Чжан Венгуанг и руководство по продажам.

 На ярмарке вакансий 21 офис-директор соответственно обсудили состояние операции, анализ рынка и политику проведения торгов дистрибьюторами в регионе, завершение погашения продаж, бизнес-аксессуаров, проблемы, существующие у дилеров, предложения по улучшению, планы работы и цели Достижения и другие аспекты компании составили подробный отчет о лидерстве. Руководители различных отделов сделали замечательные комментарии соответственно, выдвинули соответствующие требования к работе и ответили на вопросы дилеров. Во время обучения, чтобы укрепить теоретический уровень и деловые навыки офисного персонала и полностью понять преимущества новых продуктов, Банк организовал курсы по управлению дилерской деятельностью, управлению кредитами, продвижению новых продуктов, развитию бизнеса и обслуживанию. Благодаря систематическому обучению улучшилось общее качество сотрудников, и была повышена двусторонняя связь между предприятиями и сотрудниками, руководством и сотрудниками.

 Во время своей профессиональной подготовки Ван сделал важную речь. Он полностью подтвердил серьезность отчета о работе офиса и отметил, что рыночный сектор по-прежнему очень суровый в то же время, что для предприятий существуют определенные трудности. Тем не менее, у нас все еще есть много надежды. У компании есть преимущество групповой платформы, отличных сотрудников с самоотверженностью и самоотверженностью, а также продуктов с признанием рынка. Это, безусловно, преодолеет трудности и создаст большую славу. В то же время маркетинговая команда сделала три требования, во-первых, маркетологи от имени имиджа компании, чтобы они были полны положительной энергии, полной уверенности, во-вторых, маркетологи не могут использовать платформу против интересов компании. В-третьих, маркетологи должны полностью понимать рынок, Создайте значение для предприятия.