Вилка ориентирована на людей: гуманное управление теплым сердцем     

?Люди-ориентированные? основаны на совместных усилиях сотрудников, пользователей, акционеров и связанных сторон, стремящихся максимизировать их долгосрочные и фундаментальные интересы. Вместе Reliance уважает сотрудников, а лояльность и достижения объединяются. Вместе мы должны стать домом для работы и жизни для сотрудников, которым мы можем долгое время доверять. Наши сотрудники будут работать вместе, чтобы расти и стать талантливыми и будут способствовать дальнейшему развитию Heli.

       Чтобы повысить сплоченность компании, сотрудники чувствуют теплоту большой семьи и находят свое чувство принадлежности. В последние годы компания начала серию мероприятий, которые заботятся о сотрудниках. Для детей сотрудников была организована стипендия для обучения в высших учебных заведениях. Каждому ребенку предоставлялся подарок на день рождения для каждого сотрудника, специальное пособие по лишению жизни в бедных семьях, пособия для больного и госпитализированного персонала, а также подарок ребенку-работнице. В высокотемпературную погоду лидерство компании даже вниз по цеху, отправляя классные вещи фронтовым сотрудникам, так что большинство сотрудников чувствуют заботу о компании всеми возможными способами. Для обогащения духовной культуры работников были организованы спортивные игры и волонтерские мероприятия, были проведены трудовые конкурсы, конкурсы навыков и другие виды деятельности, а также повысился технический уровень молодых сотрудников, различные отделы компании проводили различные формы обучения, улучшали качество и навыки сотрудников. Уровень управления.

       Чтобы постоянно улучшать качество человеческой работы и жизни, мы стремимся развивать более легко, более эффективно и экологически безопасное транспортное оборудование. С самого начала мы создадим качественные продукты, чтобы вознаградить общество и максимально удовлетворить требования пользователей. Хели считает, что: Новые продукты должны быть прежде всего качественной продукцией, новые продукты - это расширение тонкой продукции, а ?возвращение общества с качественной продукцией? - это расширение ?ориентированных на людей?, а также гарантия защиты интересов связанных сторон, а также воплощение социальных обязанностей. Развитие этих мероприятий подчеркивает философию управления ?ориентированное на людей, гармоничное развитие?. Это дает сотрудникам подлинную заботу и позволяет им ощущать результаты своего развития бизнеса и в то же время более активно инвестировать в свою работу.