Фестиваль Day Doosan 2016 в Китае закончился гладко

В течение нескольких дней назад, 10 сентября, в День Учителя, Доосан успешно открыл ?Работу дня Учителя в Китае в 2006 году?, который возглавляет Китай. В их числе присутствовали генеральный директор Pu Zanhe, Чжао Тинью, Ли Лонгжен и более 40 внутренних преподавателей, которые посетили этот год.

  Эта деятельность Учителя делится на две части: одна часть предназначена для всех учителей, которые отправляют благословения на почту, цветы и памятную фоторамку, а другая часть - для преподавателей этого года, которые преподавали дневную деятельность учителя. 2016 год является важным поворотным моментом в компании. Из-за бюджетных ограничений внедрение обучения персонала в этом году полностью зависит от численности внутренних преподавателей, а также связано с улучшением лидерства, а также с продвижением функции работы (ФК), как технических экспертов, так и менеджеров Или обычный персонал может найти интересы и потребности.

  Внутренние лекторы из различных функциональных позиций, в обычной деловой ситуации, все же не стеснялись тратить время на подготовку уроков, лекций, благодарность за вклад, полученный в результате подготовки персонала Doosan! В этом году руководители также присоединились к группе лекторов, чтобы запустить проект ?Executive Open Talk?. Руководители прошли неопытный опыт роста нынешним менеджерам и получили высокую оценку от своих менеджеров.

  В этой деятельности HR разделял эффективность совершенствования талантов, достигнутую с внутренними преподавателями, еще больше стимулировал страсть и энтузиазм внутренних преподавателей и заложил прочную основу для обучения персонала компании.

  Благодаря этой деятельности мы увидели единство в группе Doosan, в которой должны учиться отечественные предприятия. Независимо от того, кто руководители или обычные сотрудники, они должны активно участвовать в групповых действиях и стремиться учиться больше, чтобы достичь своих целей.