Юань Хун-минь, председатель Shaanxi Automobile Holding Co., Ltd., приветствует фронтовые кадры и сотрудников в ночное время
В последнее время продажа частоты успеха на линии фронта, среднесуточные заказы достигли 700, компания начала бум в четвертом квартале. В 10:50 вечером 24 октября партийный секретарь Shaanxi Automobile Holding Co., Ltd. и председатель Юань Хунминг и Ван Яньхон, генеральный менеджер, проникли в компанию Hande, заводской и сборочной фабрики, Сотрудников поощряют.
В компании Hande председатель Юань и его окружение пришли на мост восемь заводских сварочных линий, мостовой ракетоносец и мостовой узел одноступенчатой мостовой линии, поняли текущую мощность и производственные механизмы, посетили кадры и работников, которые придерживаются позиции и Они выразили сердечные соболезнования. Председатель Юань сказал, что в особый период производства руководящие кадры должны работать в гармонии со своими сотрудниками, своевременно координировать и решать проблемы, возникающие в производстве и наемных работников, и делать хорошую работу в сфере обслуживания. Сотрудники должны повышать уровень осведомленности о своей безопасности при уплате дополнительной сверхурочной работы. , Для обеспечения безопасного производства.
На фабрике рамы председатель Юань и его окружение прибыли в цех клепальной мастерской и мастерскую по покрытию, в сопровождении дежурного вице-директора Gaobing. Они изучили статус квоты кадрового клея и покрытия и задали вопрос о ключевом оборудовании, , На узких местах хранения складских помещений, чтобы решить проблему посещений сайта и персонала производственной линии лицом к лицу и сердечный разговор. Председатель Юань сказал: ?В самое большое время мы не только строго контролируем качество, добиваемся прогресса производства рамочной сборки, но и укрепляем синергию системы, в частности, технологии и услуги по поддержке производства, чтобы двигаться вперед, чтобы сократить ожидания персонала Время, как можно больше, чтобы позволить сотрудникам отдыхать больше. Кадры на всех уровнях должны взять на себя инициативу и хорошо выполнять работу персонала во время устранения неполадок и укреплять безопасность, чтобы сотрудники могли посвятить себя делу.
На сборочном заводе председатель Юань и его окружение в сопровождении директора Су Ронгхуана увидели почти тысячу кадров и рабочих в ярко освещенных мастерских искусственных движениях, методической постановке, куда бы он ни пошел, председатель Юань должен Внимательно спросил о прогрессе различных работ и условий жизни персонала и поблагодарил их за их напряженную работу. Председатель Юань полностью подтвердил инновационные меры отрасли по продвижению ?трех инспекций? и создать специальную команду специализированного управленческого персонала проводных жгутов для повышения качества продукции. Он выразил надежду, что последующий план будет дополнительно продвигаться по плану.
Председатель Юань сказал, что основная цель этой производственной линии - посетить большое количество кадров и сотрудников и узнать об условиях работы кадров и сотрудников перед лицом процветающей рыночной ситуации и выразить свою благодарность за их преданность делу. Он потребовал, чтобы кадры на всех уровнях должны были полностью посвятить себя жесткой битве за производство и управление, понять возможности на рынке, во-первых, укрепить их уверенность и вызвать энтузиазм и творчество своих сотрудников. Перед лицом трудностей они должны иметь мужество для решения проблем и преодоления трудностей. Во-вторых, мы должны создать платформу для инноваций и создания приложений для поощрения сотрудников к проведению независимых инноваций и стимулирования инноваций и жизнеспособности всех сотрудников. В-третьих, мы должны заботиться о сотрудниках и заботиться о них, чтобы сотрудники чувствовали теплоту предприятия и действительно ?работали, так счастливы?.
Во время соболезнования генеральный директор Ванг провел глубокое понимание текущего производства и эксплуатации, кадровых условий и существующих трудностей и потребностей на низовом уровне. Наконец, председатель Юань и его окружение углубились в столовую двух рабочих. После осмотра питания в столовой они попросили столовую сделать как можно более богатую окружающую среду и гигиену посуды, чтобы персонал мог вкушать вкусные и теплые блюда и обеспечивать, чтобы рабочие Хорошее здоровье.
Осенний сезон, легкий дождь 淅 淅. В такую морозную ночь председатель Юань и генеральный директор Ванг от имени группы компаний провели сердечный визит на производственную линию и сердечно приветствовали и поддержали моральный дух среди фронтовых кадров и персонала, стимулируя работу и инновации каждого энтузиазм. Повсюду все говорили, что они будут следовать концепции развития ?123456?, основанной на этом посту, самонадеянности, на предприятии, высоко ответственном рабочем духе, с полным энтузиазмом, высоким моральным духом, профессиональной и эффективной Руководство активно участвует в работе, чтобы изо всех сил выполнять годовые цели производства и управления.
