Компании с гидравлическими деталями могут научиться видеть

Гидравлические компоненты - это высокотехнологичные продукты, требующие большого количества сложного и сложного оборудования в производственных процессах и требующие высококвалифицированных и высококвалифицированных сотрудников. Давайте посмотрим, как долго Хэфэй Liyuan Гидравлические Co., Ltd., чтобы сделать их бизнес расти, в течение последних двух лет компания получила новый специальный опыт в Аньхой предприятий, инновационных предприятий в Хэфэй, Китай Гидравлика Пневматика и технологии Seals промышленности Инновационная передовая единица и так далее.

Во-первых, создать систему обучения персонала и стимулирования

Хэфэй Changyuan Гидравлическая Лтд является бывший Hefei Гидравлическая Лтд реструктуризации была создана, 95% работников ушли, чтобы войти в новый бизнес. После этого компания Changyuan увеличила инвестиции в обучение и образование, сформулировала положения о подготовке персонала и подготовке персонала, а также подготовила учебные материалы, ежегодно проводила более 20 курсов внутреннего обучения, а также регулярно направляла своих сотрудников на обучение. Более 50 руководящих кадров среднего уровня управления кадрами, профессиональный и технический персонал обучает почти 100 человек, общий управленческий персонал обучает более 150 человек, около 600 квалифицированных рабочих, годовой уровень выполнения программ обучения сотрудников достигает 85%.

Одновременно с обучением сотрудников компания также создала механизм стимулирования и эффективно использовала квалифицированный персонал. Через создание R & D работа персонала системы оценки, системы каналов продвижения и создание научных премий и т.д., для улучшения инициативы по развитию персонала и творчества, в частности, ежегодная инновационные технологии конференция в конце года компания, суммируя в знаке признания инновационных передовых коллективов и отдельных лиц, для стимулирования научно-технический персонал инноваций Движущая сила и чувство коллективной чести. Благодаря созданию механизма стимулирования и системы вознаграждения повысился уровень творчества генерального персонала, особенно технического персонала, и поощрялись технологические инновации.

Хорошо использовать внешний мозг для повышения уровня инноваций

Техническое сотрудничество с университетами и исследовательскими институтами привлекает все большее внимание руководства компании Changyuan. Основываясь на принципе объединения независимых исследований и разработок с сотрудничеством и развитием, компания Changyuan Co., Ltd. на основе дальнейшего усиления своих независимых инноваций провела сотрудничество между промышленностью, университетами и научно-исследовательскими институтами и активно продвигала технологические инновационные возможности компании через ?внешний мозг?.

Компания и Хэфэй технологический университет совместно создали совместный центр R & D, обе стороны могут работать вместе и заявить о приверженности национальных, провинциальных и муниципальных научно-исследовательских проектов во имя R & D центров, также в зависимости от спроса, долго источник компании, проводить соответствующие научно-исследовательские проекты по заказу пути И исследовательское сотрудничество с Технологическим университетом Хэфэй, лабораторией тестирования и тестирования производительности маломощных насосов (двигателей), созданной совместно с Технологическим университетом Хэфэй, стало единственным учреждением в гидравлической промышленности, которое может обеспечить обнаружение шума гидравлических компонентов, таких как насосы (двигатели). Компания будет сотрудничать с Университетом Чжэцзян в разработке цифрового стенда для тестирования производительности и высокой чистоты (NASS9-NASS10), предназначенного для онлайн-фильтрации, для оцифровки и интеллектуального тестирования гидравлических компонентов, что не только улучшит эффективность производства и сэкономит затраты на рабочую силу , Но также значительно улучшить точность проверки заводской продукции. Компания также сотрудничает с Yanshan University в Хэбэй, чтобы разработать и исследовать ключевую технологию двойного статорного насоса с равномерной шириной. Проект реализуется в настоящее время, и достигнуты хорошие успехи.

Компания Changyuan также поняла, что в качестве поддерживающего предприятия также важна совместная разработка с хост-компьютерами и клиентами транспортных средств. С этой целью компания активно осуществляет сотрудничество в этой области. Fujian Lovol Heavy Industries является ключевым сельскохозяйственным предприятием, но также является источником стратегических партнеров компании. Для того, чтобы сломать сельскохозяйственные конечные гидравлические продукты в значительной степени зависит от импорта, в сочетании с существующей производственной мощностью компании и масштабом, создали подразделение высокого класса гидравлических компонентов, в сотрудничестве с Фуцзянь Lovol осуществляется рис машина HST развитие гидростатической трансмиссии и исследование, проект Достигли хороших результатов.

Улучшение возможностей для корпоративных исследований и разработок

Чтобы ускорить инновации предприятий, мы должны улучшить возможности НИОКР предприятий. Компания Changyuan придает большое значение этому. Через больших инвестиции, твердые работ, компания создала ?Провинциальный Enterprise Technology Center? и с потребностями развития продукта компании, перенося много способов обогатить профессиональные инженерно-технический персонал R & D линия, для системы, чтобы решить инженерные машины гидравлической системы критических юаней Проблемы с обновлением устройств, оснащенные отличными техническими навыками и техническими навыками. В настоящее время Changyuan Hydraulics является одной из немногих компаний в Китае, которая имеет полный R & D и производственные возможности компонентов гидравлической системы. Расширяя технологический центр, увеличивая персонал R & D-центра, а также обрабатывающее, испытательное и испытательное оборудование, внедряя ряд передовых технологий и симуляционных программ для улучшения возможностей разработки продукта и тестирования, ?центр? движется к государственному корпоративному технологическому центру ,

В то же время Компания продолжала наращивать инвестиции в НИОКР, чтобы обеспечить ежегодные инвестиции в НИОКР не менее 3% от ее операционной прибыли. В 2014 году расходы на НИОКР и выручку от продаж составили 4,934%. Длинный источник компании в качестве члена гидропривода Национального технического комитета и управления гидравлическим и пневматическая Технический комитет по стандартизации, привел и активное участие в разработке стандарта гидравлической промышленности в последние года, прошел и разработал пять отраслевых стандартов, улучшить их видимость в отрасли, орган Секс, повысить конкурентоспособность предприятий.

   Хорошая компания может получить сбалансированное расширение и беспристрастность во всех аспектах развития, что и другие предприятия, которые стараются учиться больше всего.