Немецкие рабочие по четырем достоинствам образования, способствующим развитию корпоративной цивилизации

В последнее время немецкие рабочие проводили строительную деятельность сотрудников на основе образования ?четырех добродетелей?, которые энергично активизировали образование по ?четырем добродетелям? и способствовали культуре цивилизации. Они создали хорошую атмосферу ?честности и гармонии?, Развитие затвердевающей положительной энергии.

Проводя четыре добродетели образования для сотрудников в виде ?людей вокруг меня и окружающих меня?, Компания продвигает добродетели на простых примерах, усваивает нравственные концепции в сердце и экстернализирует форму, побуждая компанию постоянно вызывать ?неубедительные? Чжао Хуамина и " Почитайте своих родителей ?Гао Шу Хуэй?, преданность и преданность делу У Цзиньфэна и многих других продвинутых моделей, а также направлять сотрудников на то, чтобы посвятить себя ?четырем добродетелям? в компании, сформировавшей передовое обучение, догоняющую передовую хорошую атмосферу.

?Четыре добродетели?, образовательные мероприятия, очищающие сердца и умы сотрудников, продвигающие новый стиль этики, побуждая сотрудников тонко укреплять свою собственную моральную целостность и совершенствовать свои идеологические и моральные достижения и качество цивилизации, развитие компании обеспечило прочную идеологическую основу ,