Шантуйский успех через цивилизованные части провинции Шаньдун и провинциальную единицу цивилизации

В последнее время Шаньдун выиграл провинции Шаньдун комитета цивилизации, Шаньдун провинциального предприятия цивилизации комитета двойного признания. С 2010 годом он выиграл ?провинциальный цивилизованный блок? честь и в 2014 году был награжден ?провинциальными предприятиям цивилизация?, так как, опять-таки через Духовную Civilization Госстрой провинции Шаньдун и предприятия труб в провинциальной духовной цивилизации Госстрое в рецензии Шаньдун остаться ?Провинция Цивилизованная единица "и" провинциальная единица управления предприятием ".

Обзор, провинция Шаньдун, цивилизованная система оценки единиц с использованием иерархической модели управления, компания, зарегистрированная через собственную систему учета, открылась путем изучения их соответствующей цивилизованной комиссии после заполнения соответствующих оценочных показателей. Чтобы приветствовать проведение аудита, в систему в течение года было представлено в общей сложности 26 крупных проектов, 158 малых капиталов 158 связанных документов и материалов для поддержки фотографий, и в общей сложности более 25 000 слов были написаны для рассмотрения и самоанализа.

Предприятия духовной цивилизации является содействие экономическому развитию предприятий движущей силой по всему предприятию в развитии мощной духовной мотивации и идеологической гарантии, будет способствовать улучшению общего качества персонала, укрепления трудовой этики и инвестиции в бизнес, в целях повышения конкурентоспособности предприятий. С 2015 года компания претворять 18 Японский восьмую сессию партии третьего и четвертого, пятого, шестого пленарного заседания духа основной линии, сосредоточиться на реформе и разработке стратегии компании и осуществлять работу цивилизации, способствовать углублению усилить комитет партии из четырех проектов, инновационного первого шаг подхода, построение сервиса-ориентированной партии, в полной мере играть роль эскорта, построение видной социалистической системы основной ценности, укрепить идейное руководство, укрепить организационные гарантии, укрепление делового стиля, сосредоточить внимание на холме окликнул толкать культуру бренд, сплотить реформы в сложных областях кадров и рабочих, работал и эффективно продвигать реформы и развитие для достижения цели компании, чтобы достичь экономической и духовной цивилизации ?двойной урожай.?