Sany Heavy использовал план стимулирования акций для распределения пособий своим сотрудникам в течение года
Следуя Плану владения акциями сотрудников, который был запущен в марте этого года, Sany Heavy Industry Co., Ltd. также внедрила 377 млн. Планов стимулирования акций для распределения выгод для своих сотрудников. Немного обеспокоенный щедростью SANY в общем снижении производительности строительной техники.
Вечером 18 октября SANY выпустила проекты опционов на акции и ограниченные планы стимулирования акций. Компания намеревается предоставить в общей сложности 377 226 400 прав и льгот объектам стимулирования, что составляет 4,96% от общего акционерного капитала Компании. Из них 317,226,4 тыс. Были предоставлены впервые, что составляет 4,17% от общего акционерного капитала Компании, 60 млн. Были зарезервированы, что составляет 0,79% от общего акционерного капитала Компании.
Среди них компания намерена предоставить объекты стимулирования в первый раз 267 631 600 опционов на акции, резерв 48 000 000 опционов на акции, первый грант от стоимости реализации опционов на акции 5,64 юаней каждый. Кроме того, компания намеревается предоставить матерям в первый раз 49 594 800 ограниченных акций, зарезервировать 12 000 000 ограниченных акций, первый грант на акции с ограниченным доступом предоставил цену 2,82 юаня за акцию.
Общее количество объектов стимулирования, предоставленных Компании в первый раз, составило 1 684, включая директоров, высшее руководство, управление среднего звена и основные технологии (включая директоров и высшее руководство) Компании (включая дочерние и контролируемые дочерние компании) в объявлении Обществом Плана стимулирования Бизнес).
С точки зрения целей служебной аттестации годовая оценка эффективности первого варианта опционов на акции представлена следующим образом: чистая прибыль Компании в 2017, 2018 и 2019 годах соответственно увеличилась на 10% и более по сравнению с предыдущим годом. Впервые предоставить ограниченные годовые оценки эффективности деятельности: компания в 2017 году, чистая прибыль в 2018 году увеличилась на 10% и более по сравнению с предыдущим годом.
Этот стимул главным образом для основного управления. Ранее в этом году Sany Heavy Industry также представила пакет акций для всех сотрудников. План продвигается в два этапа: запланированная общая сумма привлеченных средств ограничена 800 млн. Юаней, а акции приобретаются через вторичный рынок. Акция подписки на первый этап доли вторичных акций, в 2 раза увеличить прибыль. Тем временем контролирующий акционер Компании Trinity Group гарантировал основную сумму и доходы от привилегированной доли плана управления активами, гарантировал основную долю вторичных акций и гарантировал возврат сотрудников через Trinity Group. Основываясь на уверенности в развитии Компании, первый этап плана владения акциями сотрудников был приветствован сотрудниками Компании, и было поднято 703 млн. Юаней.
Guoyuan ценных бумаг исследований доклада о том, что использование стимулов справедливости может достичь управления, сотрудников и рыночной стоимости интеграции трех интересов, способствует энтузиазм управления и персонала, чтобы играть, чтобы повысить эффективность для предприятия. В то же время, из-за того, что цена на акции и стимул на фондовом рынке на вторичном рынке, с точки зрения игры, в краткосрочной перспективе оказывает положительную обратную реакцию на цену акций, и ожидается, что цена на акции отскочит вверх.
Кроме того, по данным ассоциаций индустрии строительных машин, выпущенных в сентябре, данные о продажах национальных экскаваторов, продажи Sany Heavy Industry по продаже ковшей на внутреннем рынке и в экспорте занимают первое место. Согласно рыночным данным, первые три квартала из них заняли первое место на внутреннем рынке верхней части экскаваторов и большое преимущество перед вторым.
Аналитики полагают, что после длительного периода спада индустрия строительной техники завершила выживаемость отрасли в лучшую сторону, нынешний отраслевой риск значительно снизился, клиенты и производители вернулись к рациональному развитию. После холодной зимы, индустрия пошла вниз, дорога была открыта, точка перегиба появилась.
