Золотые рабочие: Шаньдун Лингонг Джо Лян дождь
Qiaoliang Ю., Шаньдун Lingong частей Отдел коробки передач обработки двух мониторов группы. Как член партии, Цяо Лян Юй всегда помнить партком ?яркую идентичность, хороший пример? требование, взять на себя инициативу, чтобы играть образцовую роль членов партии, активно интегрироваться в ?полный два-хите триединого? инновационный менеджмент, посвященная, самоотверженность, жесткое исследование, Будучи преисполнен решимости внедрять инновации, ведущие члены команды и команда инноваций в мастерской трансмиссии, сделала одну за другой впечатляющую производительность.
В последние годы, он выиграл рабочую модель компании, выдающихся членов партии, инновации PACESETTER почетное звание в течение 2016 года Первомая, он назвал города Линьи, ?топ десять золотых медали работник?, был ?Yimeng активизация рабочей медали? для компании Выиграл честь.
После окончания техникума в 2003 году Цяолянь Юй пришел в мастерскую моста, занимающуюся механической обработкой. Фальсифицировавшись, выдвинул себе ?делайте одну линию, любите одну линию, специальную линию?. На работе он усердно, смиренно изучает, строгие требования и стремится улучшить свое качество. В результате своей серьезной работы и выдающихся способностей он быстро стал лидером команды по обработке двух групп.
Будучи лидером отряда, он склоняется к своей работе, часто используя вечер и праздничные дни, чтобы делать предложения по созданию команды. Он приводит пример, не помещайте полки цветов, а не путаную форму, с целью членов команды, ответственностью и совместным использованием. Под его руководством все сотрудники команды сосредоточили свое внимание на бережливом производстве, продвинутом LPS в глубину и преодолели многочисленные трудности и успешно прошли прием 5S компании. В команде, в дополнение к их дожде Цяо Лян взял на себя инициативу, и активно осуществлять инновационные проекты, но и слова и дела, преподавал инновационную команду. Цяо Лян Юй и члены его команды хорошее разделение труда, мужества, чтобы отстаивать принцип, новаторский дух, под его руководством и руководством, команда завершила более 20 улучшение сайта. Команда в течение пяти лет подряд от компании как ?отличная команда?, в 2012 году была удостоена почетного звания ?Линейская модельная команда?. Сам он был удостоен почетного звания ?лидера модельной команды в городе Линьи?.
Цяолян Юй часто говорил: ?Нет команды, нет моих сегодняшних результатов?. Помимо организации нововведений этой команды, Qiaoliang Yu, как член команды по улучшению мастерской коробки передач, также активно принимает на себя крупные инновационные проекты SBU. В частности, когда СБУ выполнил проект ?производства редуктора потока?, он взял на себя инициативу и смело бросил вызов Тяжелое бремя, активно строить планы, лидировать в организации реализации. В своем тщательном планировании и организации и осуществлении один за другим достигались плодотворные результаты.
