Ючай: ?13-я пятилетка? должна быть преобразована

24 февраля состоялось пятое заседание 17-го Конгресса рабочих Ючай, посвященное реформе и инновациям компании в период ?13-й пятилетки?. Заглядывая вперед в ?Тринадцатую пятилетку?, и объявил принцип развития вещей - трансформацию.

Юй Пин, председатель Ючай, выступил с важной речью под названием ?Трансформация, модернизация, инновации и открытие нового большого путешествия к 13-й пятилетке?, в котором разъясняется объем работы Ючай в 2016 году и извлечение уроков из опыта 2015 года. Искренность также изменяет необоснованную модель управления.

Достижение качественного скачка в силах R & D и постоянном повышении конкурентоспособности основных продуктов, постепенная совершенствование системы управления линией, а также значительно улучшились уровни управления и эксплуатации, неуклонное углубление развития талантов, постоянное совершенствование поддержки развития в режиме реального времени, повышение зрелости в управлении внутренним контролем, значительное улучшение операционной эффективности, непрерывная корпоративная культура Углубляйте средства к существованию людей для создания универсальных сотрудников, открывайте и углубляйте сотрудничество и изначально создавайте международное распространение.

?Двенадцать пять? Резюме

?12-я пятилетка? - это пять лет Юхаи, адаптирующихся к новому нормальному состоянию и совершающих новые прорывы. В течение этого пятилетнего периода Yuchai продолжал укреплять свою производственную цепочку, значительно повышал ее общую конкурентоспособность, добился значительного скачка в своем рабочем масштабе, постоянно оптимизировал свою промышленную структуру и улучшал свой потенциал здорового развития, крупные проекты неуклонно продвигались и продолжались. Движущая сила развития значительно возросла.

?Тринадцатые пятилетние? руководящие принципы развития и направления развития

Yuchai столкнется с более серьезной и сложной ситуацией в области развития. Группа должна придерживаться зеленого развития, ориентированного на инновации, рыночного руководства, технологического лидерства, роста коннотации, качества и эффективности, сильного и превосходного, ориентированного на особенности, культурного лидерства, ориентированного на строительство В соответствии с пятью основными принципами Группа будет сохранять свои стратегические силы в течение решающего периода стратегической трансформации Группы и своевременно корректировать свою стратегию развития для обеспечения разумного и научного развития Группы.

Замечательная рекомендация:

500 млрд. Юаней, рост рынка лизинга техники

Три к одному для электронной коммерции

Выставка строительных машин Синьцзяна продвигает китайское производство ?выходит?,