Группа XCMG реализует ?6 + 4 + X?, чтобы активизировать энергичность сотрудников
В феврале 2014 года Комитет Лиги молодежи XCMG внедрил проект стимулирования жизнедеятельности группы ?6 + 4 + X? на низовом уровне. После одного года углубленного продвижения по службе он в основном преуспел в достижении желаемой цели. К 2015 году Xugong Group продолжала реализовывать проект на основе суммирования опыта. Через два года он полностью повысил уровень работы низовых организаций, прочно закрепив фундамент работы низовых организаций Коммунистической лиги молодежи в Xugong Group и еще больше укрепил молодость. Марка ?Xcmg? заложила прочную основу.
XCMG - это государственное предприятие, которое переживает спринт трансформации и модернизации. Явление его молодых сотрудников очень очевидно. С 2011 года до сих пор доля молодых сотрудников в возрасте до 35 лет достигла более 70%, причем почти 12 000 членов, технологии, менеджмент, маркетинг и услуги. Среди различных групп сотрудников, таких как навыки и навыки, молодые сотрудники занимают все более высокую долю и становятся все более важными. Как мы можем направлять молодых сотрудников для оказания помощи в производстве и управлении? Эффективно выполнять работу Коммунистической лиги молодежи и как эффективно вдохновлять молодежную жизнеспособность? С учетом основных проблем, которые необходимо решить, молодежная работа предприятий также становится все более важной.
На пути к реализации стратегической цели Xugong ?Достижение вершины Эвереста? жизненно важная роль молодых сотрудников жизненно важна, и энергичная молодая команда сотрудников может поддержать быстрое развитие Xugong. Молодежь - это символ жизнеспособности, жизнеспособность - это демонстрация положительной энергии, молодые работники являются основной силой на фронтовых постах, молодежь находится на низовом уровне, и настоящая жизненность также должна отражаться на низовом уровне.
В последние годы организационная система Лиги коммунистической молодежи XCMG Group еще более укрепилась и улучшилась. К 2015 году группа XCMG создала 18 низовых комитетов лиги, 11 отделений общей лиги и 160 филиалов лиги, в основном выполняющих ?CYL-организацию, охватывающую всю молодежь?. И сформирована команда из почти 600 человек. Тем не менее, существуют такие проблемы, как ограниченная функция организации группы, пассивная работа, нехватка деловых кадров в лиге и слабая осведомленность об услугах. Только с энергичной миссией можно продвигать динамичных молодых людей, а энергичная группа кадров может построить динамичную миссию.
Для большинства молодых сотрудников Xugong, возможно, они не могут точно сказать, что такое обязанности Коммунистического союза молодежи, но все они знают ?6 + 4 + X?, а для представителей группы Xugong ?6 + 4 + X?, Пусть они чувствуют, что работа в течение всего года ясна, понятна и работоспособна, а для Комитета молодежной лиги XCMG ?6 + 4 + X? способствует полному исполнению функций более чем 160 низовых ветвей лиги (общих ветвей) и эффективно выполняет развертывание различных задач. Эти требования позволили эффективно реализовать всю работу на низовом уровне. Динамичные отрасли, которые расцвели во всем мире, действительно объяснили тему ?Youth Xugong? и ?6 + 4 + X?, также стали фирменным брендом с характеристиками Xugong.
Конечно, ?6 + 4 + X? в процессе реализации, были некоторые проблемы, такими, как ?меню? содержание планирования неразумных, факультативные мероприятий не соответствуют реальным характеристикам блока работают безликие, низовые комсомол ?список чека? настолько слабые, ,
По вопросам года реализаций найдено в 2015 году, процесс реализации ?6 + 4 + X?, XCMG лига активизировала меры усилий по оценке и надзор и контроль, требует низовом комсомола для укрепления процесса надзора, усилить реализацию земли, в каждой группе Филиал (общая ветвь) проводит обучение и руководство перед научным ?порядком? для обеспечения рациональности проекта и плана реализации деятельности, своевременной ?проверки? и ?оценки законопроекта? на ежемесячной основе и обеспечения своевременной и необходимой поддержки и поддержки ресурсов. Обеспечить, чтобы ?6 + 4 + X? проводился в течение всего года твердым и эффективным способом.
