Шантуй запустил конкурс налимпийских единоборств 2016 года
С 27 сентября по 28 сентября официально был завершен финальный сборник финалистов конкурса олимпийского профессионального соревнования 2016 года. Оказалось, что конкуренция проходила через подразделения компании, дочерние компании второго конкурса после отбора, компания объявила 37 игроков принять участие в финале. Сунь Сюэке, заместитель секретаря парткома Компании, Цзининская городская федерация профсоюзов, муниципальное бюро по социальным вопросам и Бюро социальной защиты, посетила фактическое событие сайта оценки и руководства.
Благодаря этому мастерству, компания успешно проверила уровень квалификации сотрудников, занятых сборочными работами монтажников, а также продемонстрировала сотрудникам компании, изучающим технологии, стремление быть техническими экспертами, самоотверженность и преданность духу стиля, а также вдохновлять и продвигать большинство технологий персонала , Выдвинув энтузиазм навыков, успешно создал хорошую атмосферу уважения труда, уважения к знаниям, уважения талантов и уважения к творчеству.
Конкурс в содержании экзамена, подготовке к соревнованиям, сфере участия и других областях имеют следующие основные моменты:
Во-первых, содержание экзамена сосредоточено на стандартизации и стандартизации. В теории и практике задачи жизни, после полного исследования и исследования, с учетом фактического слесаря в процессе производства в реальной ситуации, оценка базовых навыков монтажника-монтажника на основе знаний, увеличение зазора, калибровка крутящего момента, распознавание пальцев и т. Д. Проект оценки навыков. Стандартизировать оценку работы в качестве отправной точки, увеличить число работников, измерить дисплей и другие проекты. Поэтому на основе изучения основных навыков игроков стандартизация и стандартизация операций также выдвигают более высокие требования.
Во-вторых, подготовка к соревнованиям является более научной и эффективной. Во время теоретического соревнования организационный комитет собрал восемь участников, чтобы сосредоточиться на экзаменах с восемью экспертными знаниями о фактических боевых характеристиках, таких как координация и измерение толерантности, технология слесарей, узел трансмиссии, компоненты и агрегат машины. После трех раундов судейства 500 вопросов теории испытаний были окончательно отобраны из более чем 700 вопросов, а также была установлена ?Вопросник по обучению в режиме он-лайн обучения?, организован онлайн-опросник случайной выборки, и 37 игроков завершили теоретический онлайн-экзамен , Показывая результаты на месте, отражающие честность ярмарки, честность и открытость, экономия времени, затраты на рабочую силу и повышение эффективности.
В ходе конкурса 37 участников использовали восемь операционных платформ для принятия единого метода оценки ротации и провели 90-минутное однораньевое соревнование. Команда гонок и судья каждый выполняли свои обязанности, демонстрируя четкую ответственность, Принимаются меры, организуя эффективные требования к работе, которые успешно завершили фактическую работу игры.
В-третьих, участие в широком спектре навыков значительно улучшилось. Благодаря выбору вторичных конкурсов различных бизнес-подразделений и дочерних компаний Компании, из 132 участников, в финал выступили 37 выдающихся конкурсантов. В ходе соревнований игроки тщательно и спокойно занимаются сбором, десятки из 80 и более сотрудников 26, на которые приходится 70% участников. Конкурс предоставил возможность сотрудникам обмениваться идеями, учиться друг у друга и соревноваться друг с другом. Он полностью вызвал энтузиазм каждого сотрудника в области навыков обучения, значительно повысил их моральный дух, расширил их знания и повысил их профессиональные навыки. Далее отражает игроков, которые преследуют ?профессиональное внимание к совершенству?, дух ремесленника.
