Хилл толкнул Шандун выдающихся работников идеологической и политической работы конференции отличием
В последнее время исследование политика Shantui является провинция Шаньдун исследовательских грантов ?2014--2015 года идейно-политической работа в провинции Шаньдун выдающиеся рабочие будут? почетное звание, результатов диссертационных ?чтобы адаптироваться к новому нормальному исследовать новые пути для создания новых преимуществ корпоративной культуры? Выиграл второй приз выдающихся достижений в идеологической и политической работе провинции Шаньдун в 2014-2015 годах.
Sun Xueke, заместитель партийного секретаря компании, получил титул ?Идеологический и политический деятель выдающегося предприятия в провинции Шаньдун? на 2014-2015 годы. Чэнь Хунцзюнь и Сюэ Ливэй соответственно завоевали почетные звания выдающихся кадров Исследовательского института идеологической и политической работы сотрудников Цзининя и идеологических и политических работников выдающихся предприятий города Цзинин.
Все это время компания придает большое значение строительству корпоративной культуры, чтобы адаптироваться к новым нормам, создать новое преимущество в построении корпоративной культуры, инновационном мышлении, изучить новые способы унаследовать выдающийся культурный ген, основанный на культурных инновациях в качестве руководства, , Сосредоточение внимания на инновациях, сосредоточение внимания на инфильтрации, сосредоточение внимания на практике. Кроме того, чтобы полностью защитить корпоративную культуру и далее содействовать настойчивые компании сосредоточить свои усилия на организации, команды, три системы строительства, создание корпоративной культуры ассоциации исследований, создана по связи корпоративной культуры, корпоративной культуры, внутренние тренеры, руководители Цивилизация команды, Внедрение динамичной оценки корпоративной культуры сильно стимулировало энтузиазм всех подразделений корпоративной культуры. Реформа службы компании компании и развитие в качестве координационного центра, работать с первого шага сервис-ориентированной партии здания, кадровые ряды, духовного строительства дома, усилить идейное руководство пропаганды, сбора консенсуса по вопросу реформирования и развития в работе партийного управления зданием, идеологической и политической работы, Групповая работа, корпоративная культура и другие области, запустили ряд теоретических, практических и сильных результатов исследований.
Во второй пять, компания претворять вечеринка 18 и восьмая сессия третьего и четвертого, пятого пленума и серии Генеральный секретарь Си Цзиньпин важной речи, придерживаться углубления реформ, инноваций и развития, продолжать укреплять идейно-политическую работу, энергично Содействовать строительству корпоративной культуры, интегрировать и развивать социалистические основные ценности во весь процесс производства и управления предприятием. С его идейно-политическая работа партии строительных исследований Ассоциации корпоративной культуры исследований была основана в 2011 году в полном объеме выполнять свои функции, компании сосредоточиться на общей ситуации реформирования и развития, а также активно исследовать ?первый шаг метод?, инновационная исследовательская работа низового опроса, проведенного Тематические исследования привели к ряду высококачественных результатов исследований: ежегодно было собрано более 100 статей партийного строительства и корпоративной культуры. Было отобрано и одобрено более 60 выдающихся статей. Редакторы опубликовали три сборника эссе ?Урожай?, а некоторые из них были опубликованы в национальных, провинциальных и муниципальных опубликованная в газетах и журналы уровня, четыре работы по China Machinery политических исследований вручит выдающиеся инновации, три случая политических исследований провинциальных труб предприятия будет выдающиеся случаями и 22 статей выиграли идейно-политическую работу в провинции Шаньдун механических системы Исследовательских воздают. В то же время он сыграл активную роль в преобразовании достижений и продвижении опыта, обеспечив мощную духовную мотивацию и идеологическую гарантию для продвижения реформы и развития компании. Компания выдвинула культурную концепцию ?Гармонизация и сосуществование? и ряд успешных опытов прагматичного управления. В качестве типичного продвижения Китайская ассоциация по вопросам политики и права расширяет свои позиции. Компания последовательно завоевала титулы ?Национальной демонстрационной базы культуры предприятий?, ?Модель строительства национальной корпоративной культуры?, ?Модель исполнителей социальной ответственности китайского машиностроительного предприятия?, ?Демонстрационная группа по строительству промышленных предприятий двенадцатой пятилетки? ?Первая провинция Шаньдун? Культурный бренд "и другие почетные звания, для достижения материального прогресса, строительства духовной цивилизации, двойного продвижения, двойной урожай.
