Рабочая сила резко упала и как должна вести себя китайская экономика
Политика двух детей, которая была полностью начата в этом году, заставила многих семей суетиться, но это также несколько семей счастливы. Второй ребенок открыт, но что должна делать экономика? Теперь дети не полны. Дело не столько в том, что политика второго ребенка - это политика, направленная на депрессию рынка недвижимости. Лучше сказать, что она соответствует преднамеренной чрезвычайной политике развития Китая в стране.
Согласно китайским бизнес-новостям, с начала 2012 года численность рабочей силы в Китае стремительно снижается, а демографический дивиденд также, кажется, сокращается с каждым годом. По мнению соответствующих властей, это также является одной из причин экономического спада в Китае.
Изменения, происходящие в настоящее время, отражены в четырех аспектах: нехватка рабочей силы приводит к увеличению заработной платы, темп роста производительности труда ниже, чем темпы роста заработной платы трудящихся-мигрантов, снижение доходности капитала и отрицательный рост перевода рабочей силы.
Таким образом, для Китая более насущная проблема заключается в том, что нехватка предложения рабочей силы и затраты рабочей силы на взлетно-посадочные компании подрывают прибыль китайских производственных компаний, что привело к приостановке многих компаний или перемещению фабрик из Китая.
Перемещение фабрики, необоснованное соотношение заработной платы и рабочей силы
Нынешний статус-кво в Китае - это не макроэкономический цикл, а экономический рост. Это поэтапное изменение, поэтому мы не можем видеть V-образное изменение, и в конце нет переломного момента. Вместо этого это тенденция к преобразованию L-образной формы Центральной экономической рабочей конференции.
Кроме того, согласно подзаголовку производственных предприятий дельты реки Чжуцзян, от 3 до 40% компаний планируют перенести завод с материкового Китая и облегчить развитие заработной платы рабочих, которые обратно пропорциональны рабочей силе.
Резкое снижение демографического дивиденда
Как правило, исчезновение ?демографического дивиденда? относится к увеличению общего коэффициента зависимости в цикле народонаселения, за которым следует ежегодное снижение прироста численности рабочей силы, пока общий коэффициент зависимости не превысит 50%. Конечно, исчезновение демографического дивиденда в какой-то момент не исчезает, но это постепенный процесс.
Основатель ценных бумаг [1.21% Research Research Report] опубликовал отчет за отчетность в январе. Два эксперта по демографии Юй Фусиана и Су Цзяня считают, что возрастная структура Китая скоро станет очень неустойчивым перевернутым треугольником - серьезной нехваткой рабочей силы. Население сильно стареет, и экономика теряет свою жизнеспособность. Фактически, в последние годы нехватка рабочих-мигрантов в Китае каждый год ясно показывает, что в сельских районах нет избыточного труда.
Период максимизации демографического дивиденда в Китае был достигнут до того, как зависимость снизилась до самой низкой точки в 2013 году, и она быстро исчезла после 2013 года. Он считает, что демографический дивиденд в Китае будет продолжаться не только после 2030 года, но и фактически перешел на самый богатый урожай.
Что спасет вас и будущую китайскую экономику?
В интервью репортеру из China Business News старший китайский экономист Standard Chartered Bank сказал, что, хотя сокращение неквалифицированного предложения рабочей силы в настоящее время снижает конкурентоспособность низкорентабельного производственного сектора Китая, формируется новая демографическая модель дивидендов - до 2030 года. В течение года предполагается, что около 27% работающего населения будут иметь высшее образование, которое близко к нынешнему уровню в Германии, Франции и Великобритании. Эта новая бонусная модель основана на качестве рабочей силы и ускорит преобразование промышленной модернизации Китая в высокотехнологичное производство высокого класса.
?Это ускорит преобразование промышленной модернизации Китая в высокотехнологичное производство высокого класса и поддержит экономический рост в ближайшие десятилетия?, - считает Цвет. Ключевым моментом является то, что следующая реформа должна способствовать формированию новой модели демографических дивидендов.
Замечательная рекомендация:
Спасательное одеяло: краны высокого давления мощностью 110 000 вольт
Ючай мощного двигателя, до мирового уровня
