Реформа конституционной реформы Сычуани бросает вызов трансформации

Реформа конституции и трансформация предприятий становятся все более и более острыми темами в эту эпоху. Рыночная конкуренция становится все более жесткой и требуется выживание наиболее приспособленных, но предпосылка заключается в том, что должна быть создана хорошая система развития.

Столкнувшись со все более ожесточенной рыночной конкуренцией и огромными изменениями в традиционной модели бизнеса и прибыли, компания Sichuan Changqi представила новую систему и нарушила первоначальные правила и положения, когда она начала свою трансформацию и модернизацию. Недавно она официально представила реформу системы бизнес-единиц и создала совершенно новую Штаб-квартира трех бизнес-подразделений системы управления, взять на себя инициативу для решения проблем реструктуризации.

Это важный этап в процессе трансформации и модернизации завода и твердый шаг, предпринимаемый предприятиями на пути сохранения их выживания и развития, с тем чтобы помочь Компании реализовать свою деятельность во всех областях в реальной эксплуатации Глубокий, тщательный, для достижения основного бизнеса кранов и новых экологических санитарных продуктов бизнес интенсивным.

Институциональная реструктуризация и корректировка долгосрочной компании, организационная структура, чтобы сформировать штаб-квартиру и подразделение кранов, производственное подразделение, подразделение охраны окружающей среды, три подразделения. Разделение труда на независимое разделение операций на рынке труда помогает повысить эффективность работы, затраты на контроль затрат, инновации, продукты с высокой добавленной стоимостью, повысить профессионализм, добиться цели активации подблоков и тщательного управления.

Новая институциональная реформа привела к огромным изменениям в провинции Сычуань. В качестве примера, в качестве примера, структурная реформа по всей стране стала тенденцией.