?Тринадцать пять?, Ючай сосредоточился на трансформации

24 февраля пятое заседание 17-го рабочего конгресса Ючай было проведено в ответ на реформу и инновации предприятия в период ?13-й пятилетки?. С нетерпением ждем ?Тринадцатой пятилетки? и объявим принцип развития вещей - переход.

Ян Пин, председатель Ючай, выступил с важной речью под названием ?Новый и большой скачок в тринадцатом пятилетнем плане? путем трансформации и модернизации инноваций и реформ, уточнив масштаб работы Ючай в 2016 году, ссылаясь на опыт и уроки 2015 года и подтверждая Искренне, но и на модели иррационального управления.

Силы R & D для достижения качественного скачка в основной конкурентоспособности продолжали улучшаться, система управления наживе созревания, управления и эксплуатации значительно увеличилась, персонал продолжал углубляться, поддержка развития чехарды была усилена, управление внутренним контролем созрело, преимущества бизнеса значительно улучшились, корпоративная культура продолжалась Углублить строительство людей, живущих в компании Pratt & Whitney, открытое сотрудничество в глубину, международный макет начального образования.

?Двенадцать пять? резюме

?Двенадцать пятерки? - Ючай, чтобы адаптироваться к новому нормальному, совершил новые прорывы через пять лет. В течение последних пяти лет Yuchai продолжал делать специализированную и сильную индустриальную цепочку, что значительно повысило ее общую конкурентоспособность и достигло большого скачка в рабочем масштабе. Промышленная структура постоянно оптимизировалась, и ее способность здорового развития возрастала с каждым днем. Основные проекты неуклонно продвигались и продолжались Значительно усилилась движущая сила развития.

?Тринадцать пять? руководящий принцип и направление развития развития

Yuchai столкнется с более серьезной и сложной ситуацией в области развития. Группа должна придерживаться принципа ?зеленого? развития и творческого вождения. Рынок должен руководствоваться и вести технологию. Коннотация должна быть увеличена для повышения качества и эффективности. И другие основные принципы. Мы будем поддерживать наши стратегические силы в решающий период стратегических преобразований Группы и своевременно корректировать свою стратегию развития, чтобы обеспечить устойчивое и научное развитие Группы.