?Северный тяжелый? провел вторую сессию рабочего съезда
Утром 1 апреля лекционный зал на 9-м этаже здания R & D пользовался теплой и гармоничной атмосферой. North Heavy Industries Group Co., Ltd. три раза второй конгресс рабочих и ежегодные передовые коллективы 2015 года, церемония вручения индивидуальных приемов.
304 рабочих и сотрудников из всех подразделений в группе компаний взяли на себя тяжелое доверие всех сотрудников и собрались вместе, чтобы составить план вместе и создать успешную карьеру. Руководители групповой компании, а также представители всех сотрудников и рабочих выдвинули на конференцию расширенных коллективных представителей, которые получили высокую оценку, модельные рабочие, члены членов КПК, а также молодые модельные помощники.
Заседание проходило под председательством заместителя партийного секретаря группы компаний Лю Линь.
В девять часов утра в великолепном государственном гимне открылся конгресс. Ван Xuemin, генеральный менеджер группы, как ?укрепление чувства кризиса, твердо верят в развитие доверия в целях содействия предпринимательской реформы и преобразования и повышения эффективности работы? отчета по административной работе. В докладе содержится всесторонний обзор основных задач в 2015 году и ?12-й пятилетний план?, а также предусмотрены ?13-я пятилетние цели развития и девять ключевых задач на 2016 год?. Во-первых, он будет всесторонне содействовать реформе институциональных механизмов и культивировать эндогенную мощь предприятий Во-вторых, мы стремимся к усилению возможностей независимых инноваций и достижению цели высококачественных продуктов. В-третьих, мы продолжим совершенствовать полный набор инженерных возможностей и продвинем преобразование предприятий в поставщиков инженерных услуг в форме блочных операций. В-четвертых, мы будем расширять зарубежные рынки через различные каналы и увеличивать темпы интернационализации. В-пятых, мы будем наращивать развитие рынка в стратегических развивающихся отраслях и продвигаться в сторону ?зеленых? отраслей. В-шестых, мы будем внедрять цифровые преобразования для повышения уровня интеллекта продукта и оцифровки управления предприятием. VII. Мы будем интенсифицировать управление капиталом, чтобы обеспечить бесперебойный поток средств. Активные усилия по увеличению доходов и сокращению расходов и повышению эффективности .9 заключается в укреплении контроля качества и безопасности, создании прочной основы для развития предприятий.
Совещание единогласно приняло ?резолюцию Третьего рабочего съезда второй сессии Северо-Тяжелой Промышленной Группы Лтд? путем демонстрации рук. На заседании от имени председателя партии предприятия и партийного секретаря Гэн Хунхэна и сотрудников стороны от имени партийного секретаря Лю Лин подписал ?коллективный договор 2016 года?. Ли Ронфан (Li Rongfan), исполнительный вице-президент, зачитал решение, принятое группой компаний, для передовых коллективов и продвинутых людей 2015 года.
За прошедший год компания каждая единица прочно реализующим бизнес-целей Компании тяжелой работы тяжелой работы, в различных позициях, все отделы появились в ряде передовых коллективов и частных лиц. Среди них 20 модельных рабочих, 15 модельных членов партии, 15 молодых модельных солдат, 12 передовых подразделений, 11 передовых низовых партийных организаций, 220 передовых рабочих, 132 выдающихся коммуниста, 11 передовых низовых партийных организаций, 74 продвинутые команды (коллективы) и 36 продвинутых партийных групп (партийные отделения), с почетными музыкантами и лидерами групп, награждающие награды передовым коллективам и отдельным людям.
Председатель группы и партийный секретарь Гэн Хунчэн выступил с важной речью. Гэн председатель текущей деловой ситуации, основное внимание было уделено трем требованиям. Во-первых, мы должны неуклонно продвигать реформу и модернизацию предприятий для развития эндогенной мотивации предприятия. Чтобы ускорить реформу системы и механизма, мы должны ускорить реструктуризацию и модернизацию промышленности. Во-вторых, мы должны неуклонно следовать пути развития качества и эффективности, чтобы повысить качество развития предприятия. Благодаря ?тяжелой работе? и постоянному повышению качества, бренда, эффективности, обслуживания и других внутренних качеств предприятий для достижения роста коннотации. В-третьих, мы должны неукоснительно выполнять хорошую работу, работая в стиле командной работы, укреплять чувство ответственности. Каждый член управленческой команды должен искренне выполнять свои обязанности, добросовестно и выполнять свою лучшую работу, 夙 ночь в обществе, лично выполнять ?тонкий, строгий и реальный? стиль работы, единство и побуждать всех сотрудников к совместной работе для развития предприятий и персонала, ищущего интересы.
Генеральная Ассамблея завершилась в атмосфере единства и продвижения вперед. Перед Генеральной Ассамблеей Группа провела подготовительное заседание рабочего съезда, тщательно обсудила отчет об административной работе и коллективном договоре 2016 года и приняла соответствующие вопросы о созыве рабочего конгресса. В фойе R & D Building лидеры компаний группы фотографировались с модельерами, членами партии и молодежными оркестрами. Председатель Гэн поблагодарил их за их напряженную работу и напряженную работу за прошедший год, призвал их прилагать постоянные усилия и инновации Тяжелая работа, продолжайте вносить свой вклад в развитие и рост компании.
