Восточный Китай Линьи провел ?тренинг по обмену ключевыми клиентами?     

21 мая 2014 года, Восточно-Китайская компания Sany Construction Machinery Co., Ltd. в Линьи, провинция Шаньдун провела ?ключевой обмен обучением клиентов? в качестве темы мероприятия. Более 40 ключевых клиентов в регионе Линьи собрались вместе с операторами для участия в этом обмене опытом. Обмен на распространение культуры Троицы, обучение насосам и поддержание знаний в центре внимания.

       В тренинге участвовали Лю Сяньгрун, Директор по обслуживанию офиса Линьи, Хэибин был спикером, а инженеры-сотрудники офиса участвовали вместе. В ходе обучения мы изменили предыдущую теорию единства, чтобы внедрить теорию, творчески использовали взаимодействие между лектором и операционным учеником для обсуждения оперативной теории и практических знаний о работе и обсудили проблемы и сомнения Обменивались и отвечали друг на друга.

       Ключевое обучение клиентов, с одной стороны, для улучшения эксплуатационных навыков работы ручного насоса и устранения неполадок, повышения осведомленности о безопасности операций, консолидации отношений с клиентами, а с другой стороны, показания хорошего корпоративного имиджа, расширения Троицы Влияние бренда. При совместном участии, поддержке и напряженной работе всех сторон обучение было полным успехом.

       Чтобы укрепить способность операторов поддерживать и поддерживать оборудование, Sany Group постоянно улучшала уровень квалификации обслуживающего персонала и предоставляла обслуживающему персоналу возможность овладеть навыками обслуживания нескольких продуктов с ?более чем одним навыком и более чем одним талантом?. Проведите культуру Троицы и воплотите принцип обслуживания с добавленной стоимостью ?Value Service · Consistency? в Восточном Китае. В то же время, благодаря непрерывному и эффективному обучению, стремимся создать ?сложную, прочную, легковесную? профессиональную группу обслуживания ?титановый сплав?.